ArboFocus

Dit is “ArboFocus”, een digitale tool (instrument) ontwikkeld door de werkgeversorganisaties de AWVN en De Baak, en de medezeggenschapsopleidingsinstituten SBI en FNVFormaat om u als ondernemer en medezeggenschapper te ondersteunen bij het gebruiken van maatregelen vanuit de arbocatalogus in uw organisatie. De arbocatalogus is een private overeenkomst tussen de werkgevers en werknemers in een branche over de aanpak van arbeidsomstandigheden. Het is een antwoord op de vraag hoe de regels uit de Arbeidsomstandighedenwet 2007 in de branche goed kunnen worden toegepast.

Wat mag u verwachten?

De Tool bevraagt u in totaal 28 vragen als werkgever of als ondernemingsraadlid over vijf aandachtsvelden; de bedrijfscultuur, het arbobeleid, de besluitvorming en de betrokkenheid van de directie en medezeggenschap. Na het invullen krijgt u een advies dat gericht is op uw rol in de organisatie, als werkgever of ondernemingsraadlid. Bovendien heeft u de gelegenheid om de andere partij uit te nodigen ook de tool in te vullen. Als beide partijen de vragen hebben beantwoord krijgen zij naast een op hun rol gericht advies ook een advies voor beide partijen. Zo ontstaat er een advies voor werkgever en OR afzonderlijk en een gemeenschappelijk advies.

Wat levert het volgen van het advies u op?

U krijgt adviezen om de samenwerking tussen werkgever en ondernemingsraad zo in te richten dat het besluitvormingsproces voor arbeidsomstandigheden zo goed mogelijk verloopt. De tool richt zich op adviezen om bedrijfscultuur meer op de zorg voor goede arbeidsomstandigheden te richten, hoe het arbobeleid in de organisatie te verbinding met de arbocatalogus en de samenwerking tussen werkgever medezeggenschap in de besluitvorming te versterken. Deze adviezen zorgen voor een organisatie met gevoel voor veiligheid, gezondheid en psychosociale arbeidsbelasting van de werknemers, wat financieel rendement oplevert door minder ziekteverzuim (kostenbesparing), werkplezier dat zorgt voor kwaliteitsverbetering van de output (verhoging van de efficiency) en een goed imago van de organisatie bij klanten en vooral werknemers.